Côte d’Ivoire : Ce que préparent des cadres RHDP en cas de non candidature de Ouattara à la présidentielle de 2025
Le jeudi 9 janvier 2025, Alassane Ouattara a assuré qu’il n’avait pas encore décidé de se représenter ou non à la présidentielle d’octobre 2025. Il a fait remarquer qu’il existe « une demi-douzaine » de successeurs potentiels. Une déclaration qui a amplifié les envies au sein du parti présidentiel.
Face au chef, les têtes se courbent mais on murmure dans les rangs. Un bon petit nombre de cadres du Rassemblement des houphouëtistes pour la démocratie et la paix (RHDP) est dans l’attente d’une opportunité pour se positionner. Ce petit nombre redoute cependant les conséquences d’une prise de position trop précoce.
« Pourquoi ne pas nous laisser choisir un candidat de poigne et d’un entrain plaisant ? », interroge un cadre du parti présidentiel rencontré après la cérémonie de présentation des vœux. Selon cet interlocuteur, parmi eux, il y en a qui piaffent de désir d'être candidats mais qui n'osent pas l'exprimer.
« Au sein du RHDP, l’hypocrisie, la méchanceté, les manipulations et les clans ont pris le dessus, à l’orée de la présidentielle. Ce que nous devons comprendre aujourd’hui, c’est qu’après 14 ans de pouvoir, les populations sont très fières des actions de développement du président Alassane Ouattara. Si aujourd’hui, il décide de ne pas se présenter, nous saurons qui pourra nous représenter. On se connait et on sait qui peut faire quoi. On n’attend que la décision du mentor pour se mesurer », confie-t-il avant d’ajouter : « Moi, je suis plus Alassaniste que RHDP ». Si par cataclysme le Président Alassane Ouattara venait à refuser de briguer un autre mandant, le RHDP pourrait être secoué par de fortes turbulences qui pourraient, tout bien calculé, aboutir à des départs brusques.
« Il y a une bataille larvée, une guerre de positionnement qui couve. Vous êtes dehors, vous ne voyez pas ce qui se passe. Si l’on veut garder le RHDP en l’état, il faut que le Président Alassane Ouattara soit le candidat du RHDP. Il reste la figure tutélaire. Félix Houphouët-Boigny, l’a fait pourquoi, il ne le ferait pas… ».
Le chef de l’Etat, Alassane Ouattara, a confié récemment désireux de continuer à servir son pays, tout en assurant ne pas avoir pris de décision au sujet de sa candidature à un autre mandat présidentiel dès octobre 2025.
« A la date d’aujourd’hui, je n’ai pas encore pris de décision. Mais je peux aussi vous rassurer sur le fait que je suis en pleine santé et désireux de continuer de servir mon pays », a déclaré Alassane Ouattara, le jeudi 9 janvier 2025, lors de la cérémonie de présentation des vœux de nouvel an devant le corps diplomatique.
Il a également estimé que son parti avait « au moins une demi-douzaine de candidats » qui étaient dans cette salle, sans les nommer, pouvant être de potentiels successeurs. Sur l’élection présidentielle d’octobre 2025, le président de la République a assuré qu’elle sera « apaisée, démocratique et transparente ».
Y.C.
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Le Cameroun et la Banque africaine de développement renforcent l’employabilité et l’insertion professionnelle des jeunes
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Soixante-dix jeunes diplômés camerounais, issus de la cinquième promotion du Programme des stages professionnels au sein des cellules d’exécution des projets financés par le Groupe de la Banque africaine de développement (www.AfDB.org), ont reçu leurs attestations de fin de stage, le 20 mars dernier. La remise des diplômes a eu lieu à l’amphithéâtre 300 du ministère de l’Économie, de la Planification et de l’Aménagement du territoire à Yaoundé, en présence de plusieurs personnalités et invités.
Mis en place en 2018, le Programme des stages professionnels vise à renforcer l’employabilité des jeunes et à les impliquer dans la mise en œuvre des grands projets de développement du pays.
Plus qu’un simple stage, ce programme permet aux jeunes diplômés de se confronter aux réalités du terrain et d’acquérir de solides compétences dans des secteurs stratégiques comme les infrastructures, l’agriculture, l’environnement, la communication et la gestion de projets. Il favorise aussi l’acquisition de compétences transversales notamment dans l’analyse économique, le suivi-évaluation, le genre, l’approche stratégique du développement durable et la gestion des relations interpersonnelles et professionnelles.
« L’objectif est de rapprocher les jeunes diplômés du monde professionnel, et leur permettre de mettre en pratique leurs compétences académiques, et surtout, renforcer leur employabilité en les exposant à des environnements exigeants et stimulants », a déclaré Solomane Koné, le directeur général par intérim du Groupe de la Banque africaine de développement pour la région Afrique centrale.
Outre l’acquisition de compétences techniques et managériales, les stagiaires développent un véritable esprit de leadership et une meilleure compréhension des défis du développement. Leurs témoignages met en évidence l’impact transformateur de cette expérience, tant sur leur parcours professionnel que sur les communautés bénéficiaires des projets.
Marcelle Epoh, stagiaire en communication dans le Projet d’interconnexion des réseaux électriques du Cameroun et du Tchad, a salué les compétences acquises durant son passage dans le projet : « Mon stage a été une formidable opportunité d’apprentissage et d’acquisition d’une véritable compétence dans les sauvegardes sociales et les violences basées sur le genre. J’ai contribué à rendre les informations sur le projet plus accessibles aux communautés locales. J’ai compris que la communication est un levier essentiel pour l’adhésion des populations aux projets de développement. »
Représentante des jeunes lauréats lors de la cérémonie, Rosine Mabaom a également salué l'impact social du programme : « En tant que stagiaire spécialisée en genre, j’ai veillé à ce que les besoins spécifiques des femmes et des groupes vulnérables soient intégrés dans le Projet de développement des chaînes de valeur de l’élevage et de la pisciculture. Lors d’une mission de supervision à l’Est du pays, nous avons plaidé pour la création d’infirmeries fournissant des serviettes hygiéniques subventionnées aux étudiantes en incubation agricole, une initiative essentielle pour leur inclusion sociale et leur réussite académique. »
Pour les bénéficiaires, ces stages sont une révélation, une immersion au cœur des défis du développement national et un tremplin vers l’emploi. « Travailler à la Cellule des projets routiers à financement conjoint ministère des Travaux publics-Banque africaine de développement, m’a permis d’aller au-delà des aspects purement techniques de l’informatique. J’ai compris que les systèmes numériques peuvent être intégrés aux grandes infrastructures pour améliorer leur efficacité », a déclaré Adamou Massama.
Une initiative à pérenniser
Les responsables de la Banque africaine de développement et du ministère de l’Économie, de la Planification et de l’Aménagement du territoire ont réaffirmé leur engagement à pérenniser l’initiative, qui a déjà permis à plus de 354 jeunes diplômés camerounais d’acquérir une expérience précieuse et de contribuer activement à des projets à fort impact communautaire.
Le directeur général par intérim du Groupe de la Banque pour la région Afrique centrale a annoncé la finalisation d’une plateforme digitale dédiée au suivi et à l’accompagnement des différentes promotions. Cet outil permettra de suivre les différents parcours et d’ouvrir de nouvelles passerelles vers le marché du travail, au Cameroun, et ailleurs en Afrique.
« La mise en place de cette plateforme digitale illustre notre volonté commune de renforcer l’employabilité des jeunes. C’est un engagement fort pour transformer chaque stage en une opportunité durable, au service du développement du Cameroun et de l’Afrique », a déclaré Paul Tasong, ministre camerounais délégué auprès du ministre de l’Économie, de la Planification et de l’Aménagement du territoire.
Le Programme des stages professionnels s’aligne pleinement sur le Plan d’action des Compétences pour l’employabilité et la productivité en Afrique (SEPA, 2022-2025) adopté par la Banque africaine de développement.
Ce plan vise à renforcer les compétences des jeunes pour améliorer leur employabilité et leur productivité, contribuant ainsi à une croissance inclusive et durable. En cohérence avec la Stratégie nationale de développement 2020-2030 du Cameroun, qui met un accent particulier sur la promotion de l’emploi et l’insertion socio-professionnelle des jeunes, ce programme répond également aux ambitions de la Stratégie décennale de la Banque (2024-2033) en faveur d’une Afrique prospère, inclusive, résiliente et intégrée.
« Nous avons la forte conviction qu’une jeunesse bien formée, bien encadrée et intégrée dans le tissu socio-économique est un levier puissant pour la transformation du continent », a conclu M. Koné.
Distribué par APO Group pour African Development Bank Group (AfDB).