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« Le Cnp n’a pas pour mission de faire disparaître les journaux qui sont contre le pouvoir en place. Bien au contraire, notre mission est de donner à la Côte d’Ivoire une presse de qualité. De faire en sorte que les entreprises mettent sur le marché des produits de qualité. C’est la raison pour laquelle nous sommes rigoureux lors de la lecture des différents articles. Nous sanctionnons parce que nous voulons que les journalistes améliorent leurs productions. Ce prix est la preuve manifeste de notre souci d’avoir sur le marché des produits de qualité. Nous comptons sur le professionnalisme des journalistes et la bienveillance de nos partenaires, pour la réussite de cette opération d’encouragement ». Cette précision a été faite hier, au siège du Conseil national de la presse (Cnp) par le président de cette institution, Raphaël Lakpé. C’était suite au lancement de l’édition 2018 du prix d’excellence qu’organise le Cnp depuis 2005. « C’est toujours un moment privilégié d’être en compagnie d’amis et de confrères, surtout lorsqu’il s’agit de parler de récompense pour le travail bien fait. Gardez à l’esprit les règles du secteur que vous avez choisi d’embrasser. Travailler au quotidien à bâtir une presse professionnelle, forte et indépendante pour contribuer à faire de la Côte d’Ivoire une nation démocratique », a rajouté le président du Cnp qui s’est réjoui que la nouvelle loi étende ses compétences à la presse en ligne. « Nos critères évoluent parce que nous tendons vers l’excellence, et nous agissons en fonction de l’évolution des pratiques sur le terrain », a clarifié le président du comité scientifique, samba Koné qui a détaillé les critères de présélection et de sélection. Lors de la présentation faite par le directeur de la presse, Francis Domo, l’on a appris que sont éligibles au prix Cnp d’scellence, les 66 entreprises de presse de droit ivoirien exerçant en 2017 ainsi que les 84 publications que ces entreprises ont mises sur le marché. La meilleure entreprise qui édite le meilleur journal d’informations générales et celle qui édite le meilleur journal d’informations spécialisées seront ainsi récompensées le 27 avril prochain, au Golf hôtel d’Abidjan. Ce prix a pour objet d’encourager et de promouvoir la bonne gestion managériale des éditeurs et la bonne gestion éditoriale des responsables des rédactions. L’identité des récipiendaires est l’affaire du jury qui n’est pas permanent, et qui est composé exclusivement de conseillers et d’agents du Cnp.

Les 20 critères de présélection et de sélection

Selon le président du comité scientifique Samba Koné, les entreprises de presse sont soumises aux critères de présélections et de sélections suivantes : avoir une publication sur le marché depuis au moins deux ans. N’avoir pas interrompu la parution injustifiée de son journal plus de deux fois dans l’année. Avoir un cours de parution régulier. Payer les salaires conformément à la convention collective annexe des journalistes professionnels et des professionnels de la communication. Déclarer l’entreprise de presse à la caisse nationale de prévoyance sociale (Cnps). Avoir déclaré ses journalistes à la Cnps. Déclarer l’entreprise de presse à l’inspection du travail. Avoir déposé les états financiers à la direction générale des impôts (Dgi). Avoir mis à jour l’état de la situation cotisante des entreprises de presse vis-à-vis de la Cnps. Avoir  payé régulièrement les salaires des journalistes. Avoir mis à jour l’état du bilan financier. L’obligation pour le rédacteur en chef et son adjoint, ou le secrétaire de la rédaction de posséder la carte d’identité du journaliste professionnel (Cijp).    Employer en majorité les professionnels dans la rédaction. L’état des sanctions de second degré infligées par le Cnp. L’état des sanctions de premier degré infligées par le Cnp. L’état des interpellations effectuées par le Cnp. Mettre en priorité les grands genres journalistiques. Trois critères permettront de départager les concurrents égaux : Les actions sociales en faveur des travailleurs (assurance maladie, gratification et autres actions sociales). L’existence de contrats de travail écrits entre l’éditeur et l’employé et la formation des journalistes professionnels et professionnelles de la communication. Etaient présents à cette cérémonie, les représentants de l’ambassadeur du Maroc et de la Chine, ainsi que celui de la haute Autorité de régulation des télécommunications en Côte d’Ivoire (Artci).

D.F.B.